纽约市长白思豪(Bill de Blasio)和市议长张晟(Corey Johnson)9日宣布签署暂时性新合约,为社区组织工作的有照早教教师在2021年10月1日前获得与教育局教师一样的薪酬。根据新合约项目,将有4241名早教教师获益,他们辅导的学生数量也超过1万名。

根据市府新合约,拥有1707辖区理事会205地区(District Council 1707 Local 205,DC 1707 Local 205)认证的早教教师,从今年起连续三年可调涨薪资:拥有硕士学位的教师年薪今年10月1日可达5万3581元,明年10月1日增至6万2295元,2021年10月1日达6万8652元;拥有本科学位的教师年薪今年10月达到4万8372元,之后两年再增至5万5651元和6万1070元。

合约内容还包括:未获得认证的老师及早教后勤员工也能获得延长两年的合约、1800元的获批奖金(ratification bonus),并可以在2021年10月1日涨薪2.75%;另外,合约内也包括医疗保险减免费用,获得认证的教师自付额(Copay)将显著降低。

这一新合约的效期至2022年9月30日。为让学前班和托儿班合约机构有充足时间考虑各自的项目运营模式,教育局也将需求建议书(Requests for Proposals,RFP)提交的截止日期从本月15日延至8月5日。

白思豪表示,儿童教育和年轻人值得最好的投资,在这项合约下,纽约市保证为社区组织工作的教师可获得与教育局老师一样的薪资,这样也能确保学生和家长知道他们享有最好的教师和教育资源。

张晟表示,市议会去年在预算中争取到公平票价(Fair Fares),是纽约市对抗贫穷史无前例的措施,今年再将纽约市教师同工同酬列为预算协商的优先项目,投资教育就是投资城市的未来。